@partidulpas

Prim-ministrul desemnat, Vasile Tofan, despre consiliile de administrare în Întreprinderile de Stat:„Reprezentanții statului nu sunt neapărat cei mai potriviți membri ai Consiliilor de administrație. Și trebuie să revedem acest lucru. Consiliul de administrație nu este un bonus salarial. Este o responsabilitate și ține de competență. Dacă trebuie să revizuim salariile, le revizuim. Nu putem folosi consiliile de administrație ca pe un beneficiu social.” #intreprinderidestat #guvernultofan #investire #recomandari

Reprezinații statului nu neapărat sunt buni membri ai Consiliului de Administrare. Și trebuie să revedem asta. Consiliul de Administrare nu este un bonus salarial. Este o responsabilitate. Și ține de competență. Doi, eu cred că trebuie să aducem mai mulți oameni independenți în Consiliul de Administrare. Și aici, cum să spun, e una când asta apare într-o strategie BERT sau Banca Mondială. Acum ca om care am recrutat mulți oameni în Consiliul de Administrare știu cât e de greu să găsești oameni buni, mai ales la salariile care le putem oferi noi. Dar este posibil. Este multă lume, știți, care deja, puțin mai în vârstă, după 60 de ani încolo și au făcut cariera, au cuștigat banii, ei vin ca să contribuie. Nu neapărat vin ca să câștigi salariul ăsta, pentru că noi nu putem să o punem foarte mare în Consiliul de Administrare. Deci asta este a doua teza. Trei, mărimea Consiliului de Administrare. Eu am văzut Consiliul de Administrare la întreprinire noastră câte nouă oameni. Adică, cum să spun, chiar și la nivel de organizare, că uitați-vă, hai să fim practici, să organizez ședința unui consiliu. Adică e foarte greu să coordonez agenda la nouă oameni. Adică eu știu corporații internaționale mari cu zeci de miliarde de venituri care n-au consilii de administrare de nouă oameni. Și aici încă o dată confirmă faptul că la noi consilii de administrare sunt un fel, cum să vă spun, de plasă socială. Că băi, uite, aici stai un salariu mic, dă să-l mai ajutăm să-i mai dăm vreo două consilii. Da, înțeleg, undeva am empatia pentru cazurile când oamenii au salarii mai mici, dar asta nu este soluția. Dacă trebuie revizuit salariul, revizuim salariul. Deși în ultimul timp vedem că și salariile astea sunt destul de mari. Dar nu putem folosi consiliul de administrare ca un fel de beneficiu social.

rtx4090-24-01 · 1,807 chars · 91.6s speech of 92.5s

Ran, produced no text.